A ONU e a OIT reiteram seu apoio às diretrizes para que as empresas realizem diligências [due diligence]* e respeitem os direitos humanos globalmente. Além disso, destacam a importância do “European Green Deal”, que busca harmonizar prioridades ambientais, sociais e econômicas. Embora isso exija esforço interno, também representa um caminho para a criação de valor a […]

Metas agressivas pressionam a Integridade e Iniciativas ESG Segundo a Economic-Crime Survey de 2024 (PWC), as empresas continuam sendo expostas à corrupção e propinas, trabalho forçado nas cadeias e outros abusos aos direitos humanos, principalmente quando buscam crescimento nos mercados emergentes. Em 2023, 1.4 bilhões de dólares foram detidos nas aduanas dos EUA por violações na

Em uma conversa sobre sustentabilidade, as pessoas citam exemplos de iniciativas de impacto positivo no desenvolvimento sustentável sem demora (reciclagem, renováveis, biodegradáveis, direitos humanos). Agora, reflita por um instante. E quando surge a pergunta sobre os impactos socioambientais negativos que são gerados pelas atividades das empresas onde elas atuam? Estão sendo mitigados? E os impactos negativos

A possibilidade de aumento salarial e de benefícios continua tendo um grande peso na hora que o profissional decide trocar de emprego. As ofertas materiais (que, agora, incluem a possibilidade do trabalho hibrido) permanecem como forte fator de atração a bons profissionais, o que alimenta uma ‘inflação salarial’(1) e dificulta os planos de retenção. Uma pesquisa global feita