A desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho no país é grande. No Fórum Caminhos para Inclusão — Estratégias Inovadoras em RH, promovido pela Secretaria Municipal de Trabalho e Renda (SMTE), a professora Liliane Furtado, da Coppead-UFRJ, revelou que apenas 39,2% dos cargos de gerência nas empresas brasileiras são ocupados por mulheres, frente a 60,8% pelos homens, mesmo elas sendo a maioria da população (51,5% dos brasileiros). Os dados, segundo a pesquisadora, são da Pnad Contínua do IBGE.
Representantes de 25 instituições, entre empresas privadas, órgãos públicos e terceiro setor, estiveram reunidos nesta quinta-feira (21/03), no auditório do Centro Administrativo São Sebastião, na Cidade Nova, para discutir a diversidade no mercado de trabalho. No encontro, foram abordados casos de incorporação ao mercado de trabalho de grupos historicamente excluídos, como pessoas com deficiência, população LGBTQIA+, negros, jovens em busca do primeiro emprego e trabalhadores com mais de 50 anos à procura de recolocação.
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