Biografia

Professora Titular em Gestão Estratégica, Crescimento e Mudança Organizacional, é Ph.D em Management pela McGill University de Montréal, Canada, onde concluiu com
louvor o curso de doutorado. Graduada em Engenharia Elétrica pela PUC/RJ, é Mestre (M.Sc.) em Administração de Empresas pela COPPEAD/UFRJ.

Enquanto sua dissertação de Mestrado examinou aspectos humanos nas organizações, sua tese de doutorado deu início ao Programa de Pesquisa sobre Crescimento
Corporativo e Longevidade Saudável das Organizações. Almejando investigar questões relacionadas à obtenção e sustentação de desempenho de alto padrão nas
organizações, o Programa de Pesquisa criou uma nova abordagem para pesquisa e ação em questões estratégicas complexas – a Abordagem Panorâmica para a Gestão
Estratégica – que situa a liderança responsável como central para promover processos de crescimento saudáveis e evitar aqueles que são nocivos para a organização, os
indivíduos e a sociedade. Ao longo das duas últimas décadas, o Programa de Pesquisa já completou estudos sobre mais de 60 organizações brasileiras e internacionais atuando em variados setores econômicos.

Representou o Brasil no Projeto de Pesquisa Internacional – MINE – onde desenvolveu estudos sobre Gestão da Inovação e seu impacto sobre o crescimento da empresa.
Leciona e realiza pesquisas relacionadas a Estratégia Empresarial, Gestão do Crescimento Corporativo, Mudança Organizacional, Negociação, Soft Sskills e Desenvolvimento de Carreira, tendo orientado mais de 50 trabalhos de conclusão entre dissertações de Mestrado e teses de Doutorado. Seus estudos têm sido publicados no Brasil e internacionalmente em revistas científicas, livros e conferências que têm premiado suas ideias originais sobre os temas, ideias essas que têm se mostrado úteis para a gestão de empresas e de variados tipos de organização.

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