Nos últimos anos, práticas de diversidade e inclusão — resumidas na sigla DEI — passaram a ocupar espaço central nas agendas ESG. Porém, mais recentemente, assistimos a um movimento pendular: retrocessos, críticas públicas, demissões de executivos ligados à pauta e, acima de tudo, uma crescente associação entre DEI e disputas ideológicas. Por que falar sobre diversidade […]
Celebrados na década passada como o novo petróleo, os dados estão começando a padecer de agruras similares às de seu “correlato” econômico. Em primeiro lugar, sua coleta é cara. Estão menos disponíveis do que parecia e seu uso enfrenta questões como privacidade ou segredos concorrenciais. Outro paralelo é a finitude: apesar da abundância, a produção de
*Com André Fonseca Imagine se fosse possível modelar no seu computador a psicologia, a cultura e o comportamento dos consumidores? Ou então, entrevistar milhares de consumidores, especialistas ou eleitores sem precisar entrar em contato com nenhuma dessas pessoas. Parece ficção científica? Pois esse futuro já chegou e atende pelo nome de dados sintéticos. Dados sintéticos são
Nunca se falou tanto sobre o futuro do trabalho. Como professores e pesquisadores de administração, temos debatido as mudanças recentes no mercado por conta da introdução de novas tecnologias, especialmente a inteligência artificial. Independente da análise que se faça ou da conclusão a que se chegue, concordamos que as coisas estão mudando muito, a um ritmo
Se alguém tivesse me dito em 1995 que, em 30 anos, viveríamos num mundo onde uma única organização dominaria a informação e comunicação de 1/3 da população do planeta, eu diria: Impossível! Mas essa visão Orwelliana de mundo se materializou e, no lugar de um governo autoritário, temos empresas fundadas sobre ideias liberais de concorrência construindo
*Com Roger Luz Há alguns anos, li um artigo que me impactou bastante e cujo título era “What was Privacy?”, ou “O que era Privacidade?” Nele, o autor discutia como a tecnologia estava transformando a relação das pessoas com a sua intimidade, destruindo as barreiras entre as esferas pública e privada das nossas vidas. Basta passar
Contribuição: Profª. Paula Chimenti Captura de tela retirada do Globo Repórter que veio ao ar no dia 22/11/24. No último dia 22 (22/11), a professora Paula Chimenti contribuiu em matéria para o Globo Repórter sobre inteligência artificial, participando da programação oficial da Rede Globo. Confira abaixo alguns trechos da reportagem. “Olá! Boa noite. Inteligência artificial. Essas
Para a próxima semana, teremos a alegria de estar recebendo a professora Paula Chimenti, do Instituto Coppead de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro. O tema do encontro será “Os Impactos da Inteligência Artificial na Pesquisa”. O grupo estará se encontrando na quinta-feira (24/10), às 9h, presencialmente na sala CEPA da EA e pelo
Delegar tarefas pode ajudar a liberar tempo e energia para as lideranças, ao mesmo tempo em que capacita as equipes a assumirem missões mais importantes. Mas como equilibrar as responsabilidades que podem sobrecarregar os liderados com uma distribuição mais justa de metas? Em artigo que acaba de ser publicado na “Harvard Business Review”, publicação sobre liderança
Muito se tem falado sobre tornar o mundo um lugar melhor a partir da mudança das práticas corporativas, especialmente buscando sustentabilidade, inclusão e melhorando a governança. Enquanto isso, uma outra prática emerge de forma quase invisível, que pode colocar qualquer chance de algo melhor a perder: as dinâmicas “vencedor-leva-tudo”. As dinâmicas “vencedor-leva-tudo” (ou WTA, do inglês
